Wissenschaftliche Tracks: Ein vielversprechender Sektor für Frauen?
Meine Damen, gehen Sie in die Wissenschaft. Dieser Sektor ist nicht nur Männern vorbehalten ... Global Contact Consulting & Consulting wird zum fünften Mal in Folge anlässlich des Fête de la Science am 9. Oktober die Mutationnelles-Studie 2013 veröffentlichen eine Studie über den Ort Frauen in wissenschaftlichen und technologischen Bereichen in Frankreich.
Wissenschaft, ein Sektor, der rekrutiert
In einem allgemeinen Krisenkontext schaffen der wissenschaftliche und der technische Sektor Arbeitsplätze. Diese Studie zeigt in der Tat, dass der Wissenschafts- und Technologiesektor die Beschäftigungsfähigkeit von stärkt Frauen auf dem Arbeitsmarkt: + 289.000 Arbeitsplätze zwischen 2008 und 2012, dh + 8,5%.
Es ist jedoch klar, dass Frauen bleiben in diesen Sektoren eine Minderheit. Sie machen 2012 nur 34% aller Absolventen in Naturwissenschaften und Technik aus, und noch weniger bei Ingenieuren (26% der unter 30-Jährigen). Und selbst wenn die Anzahl der Frauen In den Bereichen Wissenschaft und Technik (+ 2,5% zwischen 2008 und 2012) scheinen sich letztere zunehmend den sogenannten "weiblichen" Sektoren oder der Agronomie und Chemie im Hochschulbereich zuzuwenden. .
Anstrengungen unternommen, um den Sektor zu feminisieren
Es sollte auch beachtet werden, dass in Unternehmen, Frauen sind in Positionen mit hierarchischen und budgetären Verantwortlichkeiten viel weniger vertreten als Männer. Beachten Sie jedoch, dass die Daten für 2013 bestätigen, dass eine Änderung zugunsten von erfolgt Frauen in den letzten drei Jahren. Zunehmend wichtig sind die Feminisierung von Einstellungen und Beförderungen sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, wie die Organisation der Arbeitszeit oder der Einsatz von Mentoring (so ist es) ist es, den Mitarbeiter mit einer Person zu verbinden, die hierarchisch besser aufgestellt ist). Wie sehen Sie Beschäftigung und Innovation? Antworte auf diese Umfrage.
Wissenschaft, ein Sektor, der rekrutiert
In einem allgemeinen Krisenkontext schaffen der wissenschaftliche und der technische Sektor Arbeitsplätze. Diese Studie zeigt in der Tat, dass der Wissenschafts- und Technologiesektor die Beschäftigungsfähigkeit von stärkt Frauen auf dem Arbeitsmarkt: + 289.000 Arbeitsplätze zwischen 2008 und 2012, dh + 8,5%.
Es ist jedoch klar, dass Frauen bleiben in diesen Sektoren eine Minderheit. Sie machen 2012 nur 34% aller Absolventen in Naturwissenschaften und Technik aus, und noch weniger bei Ingenieuren (26% der unter 30-Jährigen). Und selbst wenn die Anzahl der Frauen In den Bereichen Wissenschaft und Technik (+ 2,5% zwischen 2008 und 2012) scheinen sich letztere zunehmend den sogenannten "weiblichen" Sektoren oder der Agronomie und Chemie im Hochschulbereich zuzuwenden. .
Anstrengungen unternommen, um den Sektor zu feminisieren
Es sollte auch beachtet werden, dass in Unternehmen, Frauen sind in Positionen mit hierarchischen und budgetären Verantwortlichkeiten viel weniger vertreten als Männer. Beachten Sie jedoch, dass die Daten für 2013 bestätigen, dass eine Änderung zugunsten von erfolgt Frauen in den letzten drei Jahren. Zunehmend wichtig sind die Feminisierung von Einstellungen und Beförderungen sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, wie die Organisation der Arbeitszeit oder der Einsatz von Mentoring (so ist es) ist es, den Mitarbeiter mit einer Person zu verbinden, die hierarchisch besser aufgestellt ist). Wie sehen Sie Beschäftigung und Innovation? Antworte auf diese Umfrage.
