Termine vereinbart
Immer mehr Unternehmen bieten schwangere Frauen bereits im 6. Schwangerschaftsmonat an. Dies hängt vom Tarifvertrag des Unternehmens ab. Die werdende Mutter kann manchmal eine Stunde später beginnen und jeden Tag eine Stunde früher enden oder im letzten Trimester ihrer Schwangerschaft zu 4/5 (als Vollzeit bezahlt) arbeiten. Fragen Sie Ihre Personalabteilung, worauf Sie Anspruch haben.
Darüber hinaus sollten Sie wissen, dass Sie während Ihrer Arbeitszeit alle Ihre medizinischen Termine im Zusammenhang mit Ihrer Schwangerschaft (und Ihrer Entbindung) einhalten können, ohne dass es zu Gehaltsverlusten kommt.
In Frankreich scheinen laut INSEE 80% der Mütter, die ein Kind haben, und 70% der Mütter, die zwei Arbeiten haben, mehr und mehr Unternehmen ihre Flexibilität zu verbessern, um diesen Frauen zu helfen, besser zu werden Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
