Neue Väter: Chefs und Väter, wie vereinbaren Sie Beruf und Familie?
Regeln festlegen
Jean, juristischer Direktor einer audiovisuellen Produktionsfirma. "Ich habe einfache Regeln, keine Wochenendreisen, Termine, die mit einem Leben von vereinbar sind Familie und ich fliehe alle weltlichen Abende. "
Privilegierte Momente mit jedem Kind zu reservieren
Thomas, Finanzvorstand einer Spirituosenfirma : "Mit meinem Sohn rechne ich mit unausweichlichen Terminen wie einem gemeinsamen Fußballspiel oder einer Partie Tennis jeden Sonntag. Es ist eine Zeit, die wir teilen, eine Gelegenheit, uns zu treffen, um zu reden. "
100% dabei sein
Simon, 51, Anwalt: "Ich habe drei Kinder, die ich nur selten sehe. Deshalb habe ich beschlossen, dass es 100% sein muss, wenn ich bei ihnen bin. Kein professioneller Schlag, ich lasse meine Sorgen hinter mir Büro und ich erlaube mir nicht, müde zu sein. "
Eine Mahlzeit am Tag
Vincent, 58, Geschäftsführer einer Sanitärfirma: "Ich brauche meine FamilieEs ist ein bisschen wie ein Hauch frischer Luft, also habe ich beschlossen, dass wir jeden Tag mindestens eine Mahlzeit zusammen haben müssen, entweder Frühstück oder Abendessen. Heute sind meine Kinder erwachsen geworden, aber ich respektiere diesen Zeitplan immer noch. "
Mit ihren Kindern über ihre Arbeit sprechen
Eric, ein 38-jähriger Start-up-Unternehmer: "Es ist wichtig, über Ihre Arbeit mit Ihren Kindern zu sprechen, insbesondere wenn Sie Unternehmer sind, und es ist eine großartige Chance, die menschlichen Werte der Arbeit mit ihnen zu teilen. Mut, Motivation, es ist auch eine Möglichkeit, Ihr Kind in sein Berufsleben einzubeziehen, damit es sich nicht ausgeschlossen fühlt. "
organisieren
Henri, 39, Architekt: „Mit meiner Frau wissen wir genau, wer was tun soll. Ich verwalte den Zeitplan meiner 6-jährigen Tochter als meine Firma.“ Wesentliche Termine und tägliche Berichte von ihr Tage in der Schule ".
Erfahren Sie mehr: Das Buch "Patronatsväter: Worte der Führer zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben" (Editions du Cherche Midi).
Jean, juristischer Direktor einer audiovisuellen Produktionsfirma. "Ich habe einfache Regeln, keine Wochenendreisen, Termine, die mit einem Leben von vereinbar sind Familie und ich fliehe alle weltlichen Abende. "
Privilegierte Momente mit jedem Kind zu reservieren
Thomas, Finanzvorstand einer Spirituosenfirma : "Mit meinem Sohn rechne ich mit unausweichlichen Terminen wie einem gemeinsamen Fußballspiel oder einer Partie Tennis jeden Sonntag. Es ist eine Zeit, die wir teilen, eine Gelegenheit, uns zu treffen, um zu reden. "
100% dabei sein
Simon, 51, Anwalt: "Ich habe drei Kinder, die ich nur selten sehe. Deshalb habe ich beschlossen, dass es 100% sein muss, wenn ich bei ihnen bin. Kein professioneller Schlag, ich lasse meine Sorgen hinter mir Büro und ich erlaube mir nicht, müde zu sein. "
Eine Mahlzeit am Tag
Vincent, 58, Geschäftsführer einer Sanitärfirma: "Ich brauche meine FamilieEs ist ein bisschen wie ein Hauch frischer Luft, also habe ich beschlossen, dass wir jeden Tag mindestens eine Mahlzeit zusammen haben müssen, entweder Frühstück oder Abendessen. Heute sind meine Kinder erwachsen geworden, aber ich respektiere diesen Zeitplan immer noch. "
Mit ihren Kindern über ihre Arbeit sprechen
Eric, ein 38-jähriger Start-up-Unternehmer: "Es ist wichtig, über Ihre Arbeit mit Ihren Kindern zu sprechen, insbesondere wenn Sie Unternehmer sind, und es ist eine großartige Chance, die menschlichen Werte der Arbeit mit ihnen zu teilen. Mut, Motivation, es ist auch eine Möglichkeit, Ihr Kind in sein Berufsleben einzubeziehen, damit es sich nicht ausgeschlossen fühlt. "
organisieren
Henri, 39, Architekt: „Mit meiner Frau wissen wir genau, wer was tun soll. Ich verwalte den Zeitplan meiner 6-jährigen Tochter als meine Firma.“ Wesentliche Termine und tägliche Berichte von ihr Tage in der Schule ".
Erfahren Sie mehr: Das Buch "Patronatsväter: Worte der Führer zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben" (Editions du Cherche Midi).
