Maria Stenström, Leiterin von Volvo France
Arbeit im Bereich derAutomobil Es ist eine Wahl oder eine Chance?
Es ist ein Zufall. Ich ging nach hause Volvo kurz nach meinem Studium. In Göteborg, wo ich herkomme, in Schweden, musste das Unternehmen integriert werden, wenn man eine internationale Karriere anstreben wollte. Ich bin diesem Unternehmen seit 23 Jahren treu.
Die Welt derAutomobil Hat er dich trotzdem interessiert?
Ja, ich habe Autos geliebt. Seit meinem Eintritt in Volvo Ich hatte verschiedene Positionen inne, zuerst in Schweden und dann in verschiedenen europäischen Ländern. Als die Komplexität dieses Sektors und seiner verschiedenen Gewerke entdeckte ich, dass es sich um Industrie, Handel oder Kundendienst handelt.
Es ist eine eher männliche Welt, ist es einfach für eine Frau sich aufdrängen
Die Beantwortung dieser Frage fällt mir etwas schwer, da ich nur in diesem Tätigkeitsbereich gearbeitet habe. Aber ich habe in Belgien oder Spanien nie irgendwelche Schwierigkeiten gehabt. Die Tatsache, dass Frau kommt an der Spitze von Volvo Frankreich wurde intern und extern gut aufgenommen. Ich führe derzeit 80 Leute, von denen die meisten offensichtlich Männer sind.
Sollten wir dem nicht mehr Raum geben? Frau im Bereich derAutomobil ?
Ja, natürlich ist es notwendig, sie vorzubringen. Aber die Dinge ändern sich, Frauen sind in diesem Bereich immer mehr präsent. bei VolvoWir waren die ersten, die einen Prototypen vorstellten, der ausschließlich von Frauen, für Frauen. Es ist eine Erfahrung zu erneuern.
Was sind die Voraussetzungen für Sie, um eine solche Position zu besetzen?
Wir müssen schon leidenschaftlich sein, was wir tun. Insbesondere in diesem Bereich sollte sich dieses Interesse nicht auf das technische Niveau beschränken. Wir müssen auch den Mitarbeitern, Händlern und Kunden zuhören und niemals glauben, dass wir die einzigen sind, die führen. Die Arbeit im Team zu lieben, scheint mir auch eine Priorität zu sein.
Es ist ein vielbeschäftigter Job mit viel Reisen. Ist es nicht schwierig, Beruf und Privatsphäre unter einen Hut zu bringen?
Ich habe zwei Kinder und wir waren immer zwei zu Hause, um sie großzuziehen. Es ist offensichtlich, dass dies Hilfe und eine strenge Organisation erfordert. Für eine Frau Für den Zugang zu Verantwortlichkeiten ist eine echte Aufteilung der familiären Aufgaben erforderlich, da es sonst schwierig ist, dorthin zu gelangen. Aber Kinder zu haben war noch nie ein Hindernis für meine Karriere. Wenn ich zu Hause bin, bin ich zu 100% bei ihnen und zu 100% im Büro für meine Arbeit.
