Wie schreibe ich einen guten Lebenslauf
Zivilstand
Es steht immer oben links auf der Seite, es ist die Konvention. Vorname, Nachname, Adresse ist das Minimum. Geben Sie alle Möglichkeiten an, um Sie schnell zu erreichen: Festnetzanschluss, Mobiltelefon und Ihre E-Mail-Adresse, falls vorhanden.
Ein Pluspunkt dazu
Markieren Sie das Asset, das am besten zu der Position passt, für die Sie ein Kandidat sind. Ein "Plus" für den Personalvermittler, der oft wenig Zeit hat, sich dieser Lektüre zu widmen. In diesem Register kann man eine Sprache angeben, wenn man sie fließend spricht, oder sogar ein Diplom, das man an einer großen Schule erworben hat.
Foto
Es ist nicht wesentlich. Und appelliere unbedingt an die Subjektivität desjenigen, der dich liest. Wenn Sie Ihr Porträt senden möchten, verbieten Sie Klischees, die Sie in eine Arbeitssituation oder schlimmer bringen, in den Ferien wie: am Telefon, unter dem Regenschirm. Nur ein einfaches und lächelndes Porträt ist geeignet.
Alter und familiäre Situation
Um ehrlich zu sein, geben Sie Ihr Alter sofort an. Geben Sie auch Ihr Geburtsdatum an: Wenn der Personalvermittler Ihre Bewerbung und den Frühling einige Monate später beibehält, kann er die Berechnung jederzeit aktualisieren. Gerne können Sie auch angeben, in welcher Situation sich der Personalvermittler in Ihrem familiären Kontext befindet, um Ihre Mobilität und Einschränkungen zu beurteilen. Registrieren Sie sich nicht allein, wenn Sie mit Kindern leben, entscheiden Sie sich für die Formel "Eheleben".
Titel
Es ist der Haken Ihres Lebenslaufs. Wollte die Aufmerksamkeit und Aufmerksamkeit des Lesers auf sich ziehen. Sie ist nicht obligatorisch, aber Verkäuferin, wenn sie erfolgreich ist.
"Executive Assistant" fasst den Karriereweg zusammen;
"11 Jahre Erfahrung" schätzt sein "Dienstalter"; "davon 6 Jahre in der Computerwelt" qualifiziert seine Erfahrung.
Es kann auch verwendet werden, um einen beruflichen Zweck zu beschreiben. Beispiel: "Unterstützung eines Managers in einer internationalen Struktur" oder "Beitritt zu einem internationalen Verkaufsteam".
Berufserfahrung
- Beschreiben Sie immer zuerst Ihre letzten Erfahrungen. Es ist dasjenige, das am besten charakterisiert, wer Sie sind und was Ihre Fähigkeiten heute sind. Dann lehnen Sie Ihre anderen Jobs ab, indem Sie das Ein- und Abreisedatum angeben. Es ist nicht erforderlich, die Monate anzugeben, das Jahr reicht aus.
- Geben Sie zum Beispiel die Elemente an, die Ihre Erfahrung und das Unternehmen qualifizieren
"Teilnahme am Start der Aktivität in Frankreich" = Fähigkeit, ein Sekretariat aufzubauen und zu strukturieren
-Präzisieren Sie den Geschäftsbereich eines Unternehmens, wenn er nicht bekannt ist, möglicherweise dessen Umsatz und die Anzahl der Beschäftigten.
-Beschreiben Sie Ihre Funktionen sehr konkret, auch wenn diese Aufgaben klassisch sind, ohne sich zu wiederholen. Du musst eine Evolution lesen.
Schulung
"BTS-Level" Auch wenn Sie es nicht erhalten haben, geben Sie den Namen des Diploms an. Software läuft nach Stichwörtern, Ihr Ordner wird ausgewählt. Es ist besser, ehrlich zu sein, auch wenn es während des Interviews um eine Frage geht.
"Word, Excel, etc.", technische Fähigkeiten können auch Gegenstand eines separaten Abschnitts sein, der direkt vor dem Block "Training" steht
Außerberufliche Tätigkeiten oder Interessen
Vermeiden Sie es, in diesem Abschnitt "Verschiedenes" nachzuschlagen, der etwas zu eingängig ist. Dieser Abschnitt ist wichtig, wenn Sie wenig Erfahrung haben, da er häufig auf das Potenzial eines Kandidaten hinweist.
Geben Sie nur die Aktivitäten an, die Ihren Kurs hervorheben.
